雇用延長

来月から雇用延長になりますが、やっぱり雇用契約の賃金の部分は辛いものがある。半分になるから仕事も半分とはいかない、役職はたしかに無くなったけど、勤怠管理と人事考課がないだけ。もともと実務が中心だからといって引き継ぎ相手も去年から来たばかり。誰もやったことない部分を教えるのは時間かかる。ＪSOXや会社法、IT監査、業務監査も上場でこの程度は悲しすぎ。